Суть стартапа: платформа для подбора персонала по принципу «Тиндера»
Программа сочетает в себе функциональность приложений для знакомств и социальной сети LinkedIn и готовится к запуску в Великобритании.
Разработанная для решения кадровых проблем платформа Profilr использует передовые алгоритмы для более быстрого и эффективного подбора кандидатов к вакансиям. Удобный интерфейс платформы позволяет быстрее находить нужных кандидатов и подходящие вакансии.
Отличительная особенность Profilr — система swipe-and-match, при которой соискатели могут пролистывать объявления о вакансиях так же легко, как это делается в приложении для знакомств. Работодатели, в свою очередь, могут просматривать профили кандидатов и в случае заинтересованности проводить пальцем вправо, создавая немедленное совпадение, если обе стороны согласны. Кроме того, соискатели могут отправлять видео с сопроводительными письмами, что позволяет работодателям лучше узнать потенциального кандидата, не назначая собеседования.
Помимо этого, Profilr предлагает и другие инструменты для улучшения процесса подбора персонала. Например, рекомендации на основе искусственного интеллекта, аналитика для работодателей, визуально расширенные объявления о вакансиях.
Платформа предназначена для работы с должностями от начального уровня, например, административным персоналом, до руководящих должностей, предлагая универсальный инструмент как для соискателей, так и для работодателей во всем спектре сферы услуг.