Следует указать, что трудовой договор с генеральным директором необходимо обязательно заключать в компании, в которой два и более участника. За отсутствие трудового договора генеральному директору может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Трудовой договор с генеральным директором заключать не требуется в ситуации, когда генеральный директор одновременно является единственным участником компании (Письма Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293, Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1, от 06.03.2013 N 177-6-1).
7. Активы и правомерность владения активамиПо данному пункту анализируется имущественное состояние компании, в частности сделки по приобретению прав собственности и законность их приобретения на активы компании (рассматриваются правоустанавливающие документы и свидетельства, цепочки предыдущих сделок), наличие или отсутствие обременений имущественных прав, проверяются нематериальные активы компании (наличие товарных знаков, патентов, прав на ЭВМ, а при их отсутствии – возможность регистрации) и законность их владения.
Также проводится анализ трудовых договоров с сотрудниками, которые занимаются разработкой или созданием результатов интеллектуальной деятельности, или гражданско-правовых договоров на предмет наличия в них условий о передаче исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности компании.
8. Судебные и досудебные разбирательстваВ данном блоке анализируются предъявленные компании претензии и судебные процессы, имеющие место на момент проверки, судебные акты, срок обжалования которых не истек, наличие или отсутствие открытых исполнительных производств в отношении компании.
9. Взаимоотношения с государственными органамиВ рамках Due Diligence могут проверяться риски предъявления претензий со стороны контролирующих органов в рамках деятельности проверяемой компании, а также история претензий (наличие проверок в отношении компании и их итоги).
10. Коммерческая тайнаИнвестору важно понимать, как охраняется информация, составляющая коммерческую тайну, а также иная конфиденциальная информация.
Источником проверки являются документы, предоставляемые проверяемой компанией, результаты собеседования с сотрудниками проверяемой компании и открытые (альтернативные) источники.
11. Интеллектуальная собственностьОбъекты интеллектуальной собственности - очень ценный нематериальный актив любого проекта, именно поэтому важно, чтобы все права на объекты интеллектуальной собственности принадлежали компании.
Пожалуй именно этот раздел чаще всего становится причиной основных рисков и как следствий отказа от сделок. Причина простая - компании не занимаются оформлением прав с самого начала и в момент проведения аудита крайне трудно “задним числом” оформить весь массив документов.В рамках анализа интеллектуальной собственности компании проверяются следующие аспекты:
- наличие документов, подтверждающих оформление прав на служебные произведения;
- документы, подтверждающие регистрацию прав на объекты интеллектуальной собственности (свидетельства о государственной регистрации);
- документы, подтверждающие приобретение прав на объекты интеллектуальной собственности или их обременений (лицензионные договоры, договоры об отчуждении прав, договоры франчайзинга или коммерческой концессии, авторские договоры, договоры залога прав);
- сроки действия исключительного права и риски его прекращения;
- потенциальная охраноспособность результатов интеллектуальной деятельности.
Что чаще всего мы обнаруживаем при проведении DD в этой части:- с сотрудниками не оформлено никаких документов, не введен режим служебных произведений. В лучшем случае мы находим в трудовом договоре упоминание о том, что работник может создавать РИД. На этом все… Но для перехода прав этого недостаточно;
- с внешними разработчиками в договорах не указано кому принадлежат исключительные права;
- с внешними разработчиками в договорах не указано, что именно сделано. Это не дает возможности идентифицировать сделанное и значит непонятно на что конкретно переданы права;
- домены на сотрудниках, сотрудников уже не найти…